INFP, ENTJ, INFJ: cuatro letras pueden abrir una conversación sobre quién eres y con quién conectas. Descubre qué describen, por qué atraen y hasta dónde confiar en ellas.
La salud mental en el trabajo depende del diseño del puesto, las relaciones, la seguridad, el acceso y la vida personal. Hay que actuar sobre personas y condiciones.
El Día Mundial de la Salud Mental puede ir más allá de una publicación de marca. El 10 de octubre ofrece una ocasión para mejorar la comprensión, el acceso, la seguridad y las condiciones de vida.
Las redes sociales pueden ofrecer conexión, identidad e información, pero también presión, comparación, acoso y pérdida de sueño, a veces en la misma hora.
Una petición clara puede centrarse en la barrera, el cambio que necesitas y cómo te ayudaría, sin convertir tu historia privada en una actuación para convencer.
La neurodiversidad puede ser una idea precisa y útil si da cabida a la discapacidad, las necesidades individuales, la atención clínica y el lenguaje de cada persona.
La neurodiversidad describe la variación natural en el desarrollo y el funcionamiento de la mente y el sistema nervioso humanos. El término puede facilitar una conversación respetuosa sobre la diferencia, la discapacidad, la identidad, el acceso y el entorno, pero no elimina las necesidades individuales ni sustituye el lenguaje clínico cuando este resulta útil. Esta colección explora qué significa este marco en la vida cotidiana, cómo se crean las barreras y cómo pueden las personas pedir cambios sin tener que revelar más información personal de la que requiere la situación.